教 务 通 讯
2003 至 2004 学年第一学期已于 9 月 1 日进入教学第一周。现将上学期期末及本学期期初我院有关教务工作简报如下：
一、教学指导委员会会议
本年度教学指导委员会第一次全体会议于 6 月 26 日举行，本次会议公布了教学指导委员会委员调整情况，主要内容是审定高等职业专科教育我院开设专业的全程教学计划。
我院高等职业教育开设的十一个专业是工商管理 、市场 营销 、国际商务、财务会计、会计电算化、计算机及应用、电子商务、应用电子技术、商务英语、律师事务、酒店与服务管理（餐饮管理方向）。到会的委员一致认为高等职业教育专业全程教学计划应该本着以 全面贯彻党的教育方针，以提高学生综合素质为宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为重点的指导思想，培养目标应明确定位于德、智、体、美全面发展，立足素质培养，突出高等职业技术教育的特色，以培养具有职业岗位工作所必需的专业技能及相应的知识水平与综合职业能力的，在生产或服务第一线工作的高级复合型、技术型、应用型人才为主要目标。
本次会议委员们各抒己见，踊跃发言，对高职专业全程教学计划的编制提出了很多建设性意见：课程设置要有专业针对性，不因人设课；实验实训课程不能只限于纸上谈兵，要在计划中明确并达到总量的 40% ；不同专业的相同课程名称及课程学时要统一；英语、计算机等要有确定的通级要求；各专业应加强重点课程建设，使专业具有特色；应该加强师资队伍建设，给教师在企业一线培训学习的机会，引进和培养“双师型”教师人才。
教学指导委员会会议统一思想，各位委员还一致认为高职教育全程教学计划的编制是阶段性工作，需要不断修订和完善，每隔两到三年修订一次，根据市场需要和学院的实际情况适当调整专业结构，既保证全程教学计划的相对稳定又不失计划的弹性。
二、教学工作会议
教务处负责召开的上学期第四次教学工作会议于 7 月 2 日举行，由朱艳华副院长主持，各教学系、部主任及分校区负责人参加。
教务处夏力处长在这次会议上对一学期教务工作做了总结汇报：对教师教学进度进行检查；到其他高职学校调研；选拔优秀高职专科学生升读本科，组织学生报名及考试；毕业年级及非毕业年级的各项考试顺利进行；成功举办我院首次计算机辅助教学课件演示及竞赛；如期审定全程教学计划；期中教学质量检查以及学生评教工作。
朱艳华副院长在会议总结中对教务处以及各系、部比较圆满地完成这学期的各项教学任务予以充分肯定，要求各有关教学部门切实做好新学期的开学准备工作，特别强调在新的学期教学质量仍然是教学工作的核心；学院将启动教师进修培训计划，进一步完善教学质量检查体系，完善评教工作。
三、高职专科学生升读本科工作
各教学系在 2001级高职学生中选拔了思想品德好、学习成绩优良的138名学生参加6月28日举行的“专升本”考试。本次“专升本”考试是由省教育考试院主持，学院教务处承担了这次“专升本”的有关工作。教务处认真做好考试的报名工作，在省考试院的直接指导下安排考场，严密组织考试，使我院考生如期顺利地完成了考试。
截止 8月底，我院已有79名学生被省内9所大学录取，录取率接近60%。 教务处派专人在暑假期间值守办公室，收到各报名院校的录取信息后，及时地与学生本人联系，帮组学生了解录取学院的有关信息，做好入学前的准备工作，并安排被录取学生于 9 月 5 日办理转档、离校等手续。
四、教学管理工作
为了保证新学期的教学能顺利进行，教务处切实做好新学期开学的各项准备工作，按时落实到位。
1 、按照教务处要求，教师利用假期认真备课，编制讲授课程教学大纲和教学进度表，新学期开课前各课程教学大纲和教学进度表已基本收齐。
2 、 2003 至 2004 学年第一学期教学运行计划（课程安排表）经过教务处与各教学系部的多次协调后于开学前已编制完成，并实施运行。
3 、 9 月 1 日新学期第一天，张小京副书记、朱艳华副院长在教学大楼迎接度完暑假前来上课的师生。朱艳华副院长、夏力处长率教务处工作人员巡查教学大楼每间教室，检查教师和学生第一天到课情况，并解决偶发事务。 9 月 1 、 2 日两天查课堂记录显示全院各个班级授课教师按时到位，学生到课率普遍超过 90% 。
4 、上学期期末考试各课程成绩不合格学生名单已经整理完成，补考将在 9 月 20 、 21 日两天进行。
五、评选优秀教师
学院决定于教师节期间在全院教师范围内评选、表彰 优秀教师。这次评选活动是 为了进一步 调动广大教师投身教学工作的积极性，不断提高教学水平和教学质量，倡导“质量兴校、人才创校”， 鼓励在教学工作中成绩显著的教师。
各教学系部对照思想素质、师德品质、教学态度、教学水平、教学过程、教学效果等评选条件，经过民主评议并通过教务处审核、学院领导批准推选产生了十一名 2003 年度优秀教师。被评选的优秀教师有余毅、余勇、桂漩、金璐、阮霭兰、刘丽权、王文明、杨为、张家祥、江维、徐荣琴。 学院在教师节对评选的优秀教师予以表彰，颁发了《优秀教师荣誉证书》，并给予了一定的物质奖励。优秀教师获奖情况还将 记入本人业务档案，作为年终考核、晋升职称、职务的重要指标和依据。
湖北省经济管理干部学院教务处
2003 年 9 月 11 日 |
