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走进义乌
——外语系毕业生义乌就业情况调查
学院下达关于毕业生工作的“十条”意见，似催春战鼓擂响。
院领导张小京、朱艳华同志对我系毕业生工作一向非常关心，当他们得知我系有几名毕业生同在义乌就业的情况后，指示我们：应该去看望她们，同时探寻建立实训就业基地的可能性。于是，我们于3月18日走进了全国小商品生产贸易第一城——浙江义乌。
义乌需要人才
义乌地处浙中，原有人口70万，现在登记居住人口140万。全市拥有3万多家各类型企业，其中注册企业1.3万家，超过200人规模的约2600家，余者多为家庭式、家族式小企业。但是，小企业，大经营，近几年小商品产销的高速发展，带动了义乌经济腾飞，它已成为全国百强县（市）。当地人说，原义乌县城早已完全翻新，有的区域翻新几次了。说义乌是中国小商品第一城，说那里是小商品的海洋，它当之无愧。
现在，义乌很多的企业都已取得自营进出口权，不少企业正处于由别人代理出口转为自营出口的起步阶段。来自韩国、东南亚、阿拉伯的五千余客商常年云集义乌做贸易。因而义乌需要大量的外语、外贸人才。就是在这样的情形下，我系有4名毕业生先后到义乌就业。
她们奋战在商海
我系2000级学生马慧是2003年3月份去的义乌，她是一经人介绍便果敢地只身远行的。抵达义乌的当日下午就到那斯曼（叙利亚）贸易公司义乌分公司上班至今。义乌的那斯曼，连经理只有7人，而每年的外贸额竟达5000多万元。马慧在公司做单证，做翻译，一年时间的锻炼，业务已经驾轻就熟了。
张燕和龚洁是由马慧打电话召去的，起先二人在一个公司工作，后因公司变故分开了。现在龚洁在恒安压铸有限公司任董事长助理兼翻译。她说自己日夜都在班上，忙得不亦乐乎。张燕在金华天地经贸公司帮助外商做贸易，经常陪同外商往返各商贸城，那些印度、阿拉伯的“老外”都蛮听她的。
比起前三位同学，李伟去义乌稍晚一些，她先在一个公司做文员，现在奥陶贸易有限公司做翻译。奥陶是经营卫浴陶瓷的，有外商来的时候，李伟既是译员，又是业务员，双语便是她的工作武器。
她们平时各忙各的，我们到义乌的当天，四位同学得以相聚，姐妹相见，很亲切，很高兴。面对千里迢迢来看望她们的老师，她们有说不完的满腹苦甜。嘴边最多的话语是“时间蛮紧”，“赚钱不容易”。而她们最得意的是“义乌工作蛮好找”，“适应工作冇得问题”，“老板们都蛮满意”。
我们到她们几个人的工作单位都去了，问了，谈了。她们都爱问老师对自己的印象，我们觉得，离校虽不到一年，她们都成熟了许多。我们由衷地赞赏她们离开亲人和家乡，扑向义乌商海自谋职业的勇气，更为她们的辛勤奋斗和初步成功感到欣慰。
实践者的希望
母校永远是毕业生心中的美好记忆。她们首先感谢老师们传授宝贵的知识，才使自己能够较快适应手头的工作，她们也为“在学校没有好好学”而抱憾。说到商务英语专业课程的设置，她们说：外贸函电、外贸英语和商务英语都是很实用的课程，国际贸易实务课程也很好，就是“单证”方面的内容还少了一些。商英课中的专业词汇也应增多，讲国际贸易的老师多讲实例就更好了。从事外贸业务的同学还提出，商务英语专业宜增加适量会计课，在实际工作中是非常有用的。她们每个人仔细地填写了《毕业生问卷调查》，又一次用作业的形式向母校汇报了心声。
说起到义乌的就业之路，她们在短暂的沉默之后，都说没有什么经验可谈，倒是蛮欣赏自己“糊里糊涂”的勇气，蛮看好在义乌的前景。她们希望有更多的校友，特别是本系的同学到义乌，她们乐意引路帮忙，因为“我们的人多了还好些”。
在要离开义乌的时候，我们希望四位同学每人给母校师生写一句话。虽只言片语却见学子之心，情真意切。龚洁同学写道：愿每一位应届毕业生调整好心态，在学校练好扎实本领，一定能找到自己合适的位置。
义乌人告诉我们
我们到义乌，最关心的还有一点，就是还能向那里输送多少人才。在义乌人才市场大楼里，我们惊喜地发现了“武汉人才服务中心”，他们是专门为到义乌（包括宁波、萧山）谋业的武汉人服务的。中心的张健同志说：这里真需要人才，达四、六级的英语人才需求1000人以上。来谋业的毕业生可以面谈，也可先把个人资料寄来，然后等通知。
义乌人才中心副主任吴建群同志称：他们能随时提供针织、工艺品、饰品、像框等各种行业岗位信息，介绍供需见面。而且，中心不向求职者收费，却向用人单位收费千元。义乌人才状况由此可见一斑。
我们先后走访了五家企业，面对面地向企业负责人宣传我们的学院，介绍我院的专业，推荐我们的毕业生。我们受到了热情的接待。奥陶公司总经理助理王建忠先生欢迎我们的推荐，还坦诚地告诉我们：义乌许多企业都要增员，多数单位不光看文凭更要看综合素质，注重吃苦精神，不喜追求回报。他们一方面希望就业者能长期干，一方面自己用人却讲求“短平快”。一旦度过急需期，公司就调整辞工。因此，谋业者不可忽视对企业资质的了解，不要太急于求成。从义乌的普遍情况看，就业异动多发生在前两个月，三个月过去，多数就相对稳定了。
义乌恒安集团是以拉链公司、科技公司为主体的年产值过亿的知名企业，地处城外二十余公里的佛堂镇，我们赶到企业后，集团人事经理陶加喜热情介绍了集团对人才的需求。他们的外贸正在起步，对我们提出的可推荐毕业生去“先实习（试用），再聘用”的意向很感兴趣，认为可以实现双赢。该集团郑董事长夫妇希望我院推荐“靠得住”的，懂电算化的财会人才和计算机人才。
在浙江三鼎控股集团，我们访问了人力资源部的方女士和该集团三鼎织造公司人事部经理王孝东先生。王经理说：企业处于发展期，人才需求量大。例如今年一次引进毕业生9人，其中4人搞外贸业务。他说今后可以与我们保持一定联系。同时还透露，他们更希望招聘具有两三年工作经历的人，一是工作上手快，二是稳定性好一些。联想起同学们说过的，有些外企招人甚至不看文凭，只与你用英语交谈一阵，便可决定取舍的情况，似乎从不同侧面折射出义乌的用人特点。
在义乌择业也不要贪大求名，而要看是否双向适合，是否有发展空间。在号称全国第一的“浪莎袜业”，当我们热诚推荐人才的时候，人力资源部的于小姐对我们的就业和实习意向都表示“对不起”，亮出了一道“高门槛”，对眼光过高的专科生形成一种“预警”。
我们的下一步
义乌充满商机，就业机会要比武汉多得多，但也并非唾手可得。我们认为，毕业生如果前往那里谋业，有几点是很重要的。一是要树立与时俱进的择业、就业观，包括正确面对形势，正确审视自己，正确定位前程。二是要做好充分准备，“硬件”是双证书，多证书，专业水平，知识能力，“软件”是吃苦耐劳的精神准备，经受曲折的心理准备。三是要有勇气，加上信心，敢于走出去，下海洋，去搏击。总之，有备而去，成功率高。我们准备采用报告、培训等动作，帮助全系毕业生做好“准备”。
对于义乌方面，我们想做几件事：与奥陶公司，恒安集团和三鼎织造保持经常联系，争取将实训基地计划付诸实施；近期向恒安集团传递有意向的财会、计算机和商务英语人才的材料，供他们选录；随时保持与我系四名同学的沟通，向他们下达“任务”，一旦有她们能牵线搭桥的机遇，就抓住不放。
在我院毕业生就业的广阔天地里，义乌之门，已经有勇敢者撞开，义乌之路，已经有先行者趟出。走向义乌，完全可能成为一条成功之路，即便前面还有许多的困难。这里，让我们借用李伟同学写给母校的一段话作为调查报告的收笔：这世上有些事，看起来难，做起来其实也很容易，只要肯迈出第一步，就离成功很近了。
(外语系 张森成 周劲松）
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